上海賽學第291期iso9001新版內審員培訓班順利開班

　　iso9001：2015新版轉版工作開始了，為了幫助大多數中小企業進行iso9001質量體系認證換版，2016年10月22-23日上海賽學第291期iso9001-2015新版轉版內審員培訓班順利開班。

　　此次參加質量管理培訓的中小企業有：上海美德電子有限公司、上海卡貝尼精密陶瓷有限公司、萬禧(上海)緊固件貿易有限公司、三佳機械(上海)有限公司、上海三維精密模具制造有限公司、上海瑭晟環保技術有限公司、上海萬盟特工業技術有限公司、映瑞光電科技(上海)有限公司、常州金德金屬制品有限公司、高通企業管理(上海)有限公司、合興集團汽車電子有限公司、上海邦浦實業集團有限公司、北京康斯特儀表科技股份有限公司等公司和個人。

　　關于企業如果進行ISO9001:2015換版培訓，ISO9001:2015內審員培訓提出以下幾點建議：

　　一、關于換版培訓的幾種形式：

　　iso9001：2015新版換版培訓存在于多種形式：

　　(1)企業內訓

　　(2)參加咨詢機構舉辦的公開課

　　(3)與兄弟單位聯合聘老師做企業內訓。如何判斷我們的企業應該做哪種培訓更節約時間和節約資金呢?

　　第一，應考慮我們現在需要換版培訓的人數。

　　第二，應考慮我們想通過換版培訓帶來什么樣的培訓效果。

　　第三，應考慮我們是否想通過換版培訓實現企業質量管理體系認證工作的一次整體提升。

　　本次內審員培訓班根據企業需求，著重講解了內審員培訓班在公司內與各崗位的結合及內部審核實務，提高了企業在質量管理體系認識水平，同時也為企業儲備一批體系內審專職人員，很好地滿足了認證客戶的需求。培訓內容圍繞體系的實施、保持和改進知識及審核相關知識等方面進行展開。

　　日本松下電器公司有一句名言：“出產品之前先出人才”，其創始人松下幸之助更是強調：“一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養與訓練擺上重要的議事日程。教育培訓是現代經濟社會大背景下的“殺手锏”誰擁有它就預示著成功，只有傻瓜或自愿把自己的企業推向懸崖峭壁的人，才會對企業培訓置若罔聞。”要想快出人才，多出人才，出好人才企業只有依靠內審員培訓才能獲得更多的優秀質量管理員工。通過實施有效iso內審員培訓不但迅速提高基層員工綜合能力，企業中層管理者和骨干員工的管理專業素質也會顯著提高。