東方日升成功通過EcoVadis審核，以優異成績獲得銅牌認證成就。EcoVadis審核四大主題：環境、勞工及人權、商業道德、可持續采購。 EcoVadis審核21項標準是：能源消耗及溫室氣體排放、水環境管理、生態環境與物種多樣性保護、局部環境污染、原材料及化學品使用(含廢棄物)、產品使用、產品生命末期、消費者健康與安全、可持續消費、職業安全與健康、工作條件及社會保障、社會對話、員工發展及培訓機會、童工及強制勞工、歧視、人權、商業誠信、公平競爭、公平營銷及保密、供應商環境表現、供應商社會表現。
一直以來，東方日升始終將可持續發展作為企業踐行社會責任的指導準則，積極融入全球綠色可持續體系，為引領行業全球化發展樹立標桿典范。
EcoVadis審核被世界500強及所有跨國性、高端客戶廣泛接收和認可，是具備高公信力的國際認證體系。該認證專門應用于各國際供應鏈管理組織搭建的系統平臺，結合企業運作中除質量以外的所有組織治理項目，圍繞公司組織總體情況、環境、勞工人權、商業誠信、可持續采購這五方面做出系統性評價。
可持續觀念融入整體戰略
東方日升在實踐可持續道路上持續取得階段性突破，相關產品已通過TUV、CE、UL、GS、ROHS、REACH、PAHS等國際認證，并于近期先后斬獲法國碳足跡認證與意大利防火認證，東方日升產品不僅高效高收益，且從生產采購到整個生命周期內，碳足跡顯著優化，碳排放持續減少中。企業還于今年加入聯合國契約組織，彰顯企業內部管理高準則要求，真正以實際行動踐行可持續發展理念。
綠色生產，環境友好
東方日升始終堅持綠色生產，助力可持續發展。企業充分發揮自身技術與產品優勢，在生產基地推行建筑與光伏一體化工廠屋頂項目，從自身做起促進節能減排。企業還在不斷優化內部資源消耗，通過統一用水、技改項目、控制溫室氣體排放等手段，從企業內部推動綠色能源轉型。
同時，東方日升設立“100% 達標排放”的污染管控目標，對污染物與廢棄物實行科學管理，依照相關法規集中處置，并將有回收價值的廢棄物交由專業供應商進行回收利用，把握每一個微小細節，徹底貫徹可持續發展觀念，建設環境友好型綠色企業。
以人為本，保障權益
東方日升從創立之初便做出了體系化、規范化運營的長期規劃，依托多項國際認證標準，制定形成了多體系的綜合管理方針，最大限度保障員工的健康與安全。其中包括但不限于：反歧視反騷擾、反強迫勞動、堅決不使用童工、維護自由結社與集體談判權力、保護員工隱私、合理安排工時等，并形成相關硬性規定政策，保障員工合法權益。
此外，為了進一步激發內部進步，為國家培養高素質產業人才，東方日升建立了福利激勵制度，進一步解決員工的后顧之憂，增加工作便利度與職場幸福感。企業同樣注重人才發展，定期組織內部培訓，配合職稱評價等手段，為人才提供晉升渠道，促進員工工作積極性。
合規經營，誠信為先
東方日升致力于將”言必信、行必果“”清白做人、用心做事“的道德觀融入企業價值體系，并建立了相關制度準則，將其作為每一位員工的入職必要培訓內容。值得注意的是，東方日升一直強調這只是企業可接受商業行為與道德的最低準則，企業上下應該協同一心，形成全面貫徹、由內而外的高標準經營體系，建立信任風尚，為市場提供高質量服務。
綠色溯源，可持續采購
東方日升嚴格遵守所有適用的關于受限物質和化學品的法律法規，相關的原材料供應商需提供 RoHS 和 REACH 測試證書證明其原材料的符合性，最終產品也經權威第三方進行測試，確保產品對人體和環境的友好性。公司針對不同的產品制定了程序化的包裝指引，以標準化的作業減少在包裝、裝卸、運輸、拆卸等過程中造成的包材損耗，提高循環利用率。
關于東方日升：
東方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳創業板上市(股票代碼：300118)。東方日升是全球太陽能行業中的領先企業之一，專業從事于太陽能組件，太陽能電池發電技術應用產品和太陽能終端應用產品及集成的研發、生產、銷售、服務，并且是太陽能項目的投資者，開發者和EPC承包者。東方日升在全球范圍內設立辦事處和分公司并且建立起全球銷售網絡，如中國、德國、澳大利亞、墨西哥、印度、美國、日本等，旨在為全球提供綠色新能源。經過多年的努力，如今東方日升的組件產能已經達到了19.1GW。在快速的發展過程中，2011年到2020年，東方日升以60%的平均負債率穩健前行。
當評估一個公司的企業社會責任(CSR)管理體系時，界定該管理體系涵蓋的企業社會責任(CSR)內容范圍是非常重要的。EcoVadis的評估內容涵蓋四大主題21項企業社會責任標準。這21項標準是建立在企業社會責任(CSR)國際標準上的，如全球契約原則，國際勞工組織(ILO)公約，全球報告倡議組織(GRI)標準，ISO 26000企業社會責任管理體系標準，以及CERES原則。
關于EcoVadis認證的評分等級
最終得分不僅能使企業了解自己的社會責任表現等級，還能夠與同行進行比較。該分數等級適用于各主題得分及總分。該分級設計是為了給中小企業的改進留出余地，促使中小企業不斷完善。
